不论电视剧中还是生活中，找对象总是会提及“门当户对”这个词，古代人对于门当户对相当看重，要求男女双方家庭的社会地位和经济情况、职业相当等，否则引起夫妻不和，子女受罪，影响巨大。小编在工作中看过那么多的嵌入式Linux的学生找工作，挑来选去，其实找工作跟找对象一样。

　　其实古人云“门当户对”是有一定的合理性。家庭的生活方式和文化是在一个家族一代一代沿袭下来的，即便周围的环境有变化也是不会轻易改变的。两个家庭如果有相近的生活习惯，对现实事物的看法相近，生活中才会有更多的共同语言，共同的快乐，才会保持更长久的彼此欣赏，也才会让婚姻有持久的生命力。职场上的门当户对实际上是公司和个人建立在工作协作基础上的合作关系，所谓的协作就是协同互补共进，合作就是共赢。个人和公司有共同的气质和气场环境，有一致的长短期目标，在能力的供需上互补匹配彼此欣赏，这样的合作关系才能长久有生命力。找门当户对的工作，其实就是把公司的气质、目标和个人匹配，看看是否门当户对。

　　影响气质公司的三个主要因素：老板、企业价值观和团队，还有第二层面的气质有流程，薪酬，绩效等。找个具有什么气质的公司，就和找个什么类型的对象同理，要具体化明确自己的目标。在嵌入式Linux求职过程中，我们首先要分析下什么因素是决定一个企业气质的，再来分析这个企业是否是自己的目标。有这么一句话——老板文化就是企业文化，老板不仅是企业的决策者，也是团队的领头羊，狼招狼，虎招虎，兔子招来大萝卜就是这个道理。这么一想就能将企业气质实质化了。

　　粤嵌在择业问题上也帮助了很多的学员，也有不少人会问如何判断一家公司合适自己？首先通过了解老板，企业价值观和团队，再分析自己的目标，用你的技能、能力、性格和价值观去匹配企业的岗位描述、任职要求、薪酬绩效、团队、文化使命价值观就基本差不多了。技能就是说你现在擅长做什么，能力就是你会做什么能做什么，性格就是你适合做什么，价值观就是你想要什么。另一种情况是，可能看在薪水翻倍的份上留下了，但是这样也比较难持久。

　　还有一点在找工作中也是非常重要的——你想要的和你所能给的是对等？员工和公司是一种合作关系，这种合作关系是建立在两个基础条件上的：一、公司需要有具备某种能力的员工；二、你的目标是通过在公司工作过程中可以实现的，也为公司达成了某种目标。这是求职者与招聘方都是比较在意的问题。

　　找工作不是简单的事情，有些人找半年都难以找到合适的，嵌入式Linux一个好的offer就和找对象一模一样，匹配度要达标。一个跟你匹配度高的企业，能让你在少走一些弯路。