在有限的时间里提升学习效率是嵌入式培训中能超越别人的技巧，四个月说长不长说短也不短，这四个月中能学到多少，掌握多少，除了外在因素，主要的还是自己。如果真的想清楚了要从事什么行业或者做什么，就要去坚持，通过坚持加努力总会有说成就。不知道有没有人跟小编有一样的感觉，越长大越不会学习，好像逐渐就丧失了学习的能力。但是研究结果却表明：成年人依然可以高效地学习新的知识和技能。说白了，现在的我们之所以会觉得学习大不如前，是因为没有掌握合适的方法。在嵌入式的学习过程中也是一样的，如果不掌握合适的学习方法，你则会在这条路上越发艰辛。如何提高嵌入式培训效率？

　　首先就一定要问清楚自己想做什么？想学什么？因为人越是能意识到自己所学内容和自己的生活、工作有关，就会学得更认真。有学习的目的就能朝着这个方向走下去。例如，我想入行嵌入式，这就是目的。那么有了目的就行动，在行动过程中确定了学习能给自己带来价值后，就是定一个小目标，例如下一个阶段要达到什么样的层次，将原本长远、模糊的学习动机拆解成实操性更强的目标。

　　我想几乎每个人都有这么一个阶段：感觉自己掌握了，但是测试或者实际运用过程中就摸不着头脑了。这说明还是掌握的不够完善，如何完善自己掌握的知识呢？自我检查！每隔一段时间自检一次，你就能发现自己哪方面比较薄弱。通过自我检查，既可以检验自己的学习成果，查漏补缺，也能再次加深对所学内容的记忆。

　　知识体系是互通的，一张知识网织起来能帮助你统揽大局。学习不能把某一个知识点孤立起来看，而是要把它纳入自己原有的知识体系中，和以前学习的内容形成关联。在学校很多老师都会这么教我们，在粤嵌嵌入式培训班中老师也会这么教大家。想更长久地记住新学的知识点，并能在遗忘它时通过推导或联想来记起，就要建一张知识网，也就是知识体系。

　　任何学习都是一个过程，一个不断更新知识，不断回顾知识的过程。嵌入式培训也是一个过程，不是培训了就能记忆，想要在有限的四个月培训中取得的成绩，就要提高学习效率，要记住只顾死记硬背或认真地圈画重点，但往往没什么收获。