作为一名一线企业嵌入式软件工程师，想通过自己的实际经历理性地评论当今嵌入式行业的真实状况。

      嵌入式的定义和举例分析

　　官方定义：

　　根据IEEE(国际电气和电子工程师协会)的定义，嵌入式系统是“控制、监控或者辅助设备、机器和车间运行的装置”。

　　这主要是从应用上加以定义的，从中可以看出嵌入式系统是软件和硬件的综合体，还可以涵盖机械等附属装置。

　　目前国内一个普遍被认同的定义是：以应用为中心、以计算机技术为基础，软件硬件可裁剪，适应应用系统对功能、可靠性、成本、体积、功耗严格要求的专用计算机系统。

　　说白了就是先设计硬件，然后根据需求编写能在该硬件上运行的软件，就成了所谓的“智能硬件”。

　　或者说得还不够明白，那行，我们说一说具体的嵌入式产品有哪些，嵌入式是做什么的：

　　传统嵌入式产品：空调主控模块、冰箱主控模块、家用遥控器、智能手机、教学投影仪、音响系统、雷达系统、路由器等等;

　　前沿嵌入式产品：无人机、智能音响、机器人控制、城市天眼系统、智能家具、自动驾驶汽车、扫地机器人、小米手环等等;

　　通过了解这些前沿科技产品后你会发现，这些形形色色的“高端产品”都离不开嵌入式技术，离不开传感器技术，离不开软件程序。

　　那么我现在可以告诉你，嵌入式开发的工作就是去开发以上等一系列产品 ，这就是嵌入式，相信此刻你对嵌入式行业已有“形而上学”的了解。

　　嵌入式工程师在企业工作的真实内容

　　嵌入式软件开发具体可以分三类：

　　嵌入式驱动工程师：编写和移植各种芯片驱动(如音频芯片)，优化硬件设备驱动(如温湿度传感器)，得精通各种硬件接口协议(如I2C协议)、系统调度、信号量、锁机制等等，开发难度。

　　该类开发者一般是软硬件综合型人才，一般的嵌入式驱动工程师指Linux上的驱动开发工程师，需要精通Linux驱动框架(platform框架、input子系统框架等)，结合芯片本身去编写驱动，驱动的好坏很大程度上决定一个产品的好坏。业界对驱动人才的定义是三年才算入门，可见此门槛之高。

　　嵌入式系统工程师：主要是编写固件，根据不同平台移植操作系统，根据应用场景来优化系统，需要熟悉整个操作系统组成与调度，对固件的稳定性高求很高，如果系统不稳定，驱动和应用也是白做的。

　　嵌入式应用工程师：编写业务逻辑程序，调用驱动工程师提供的接口控制设备，软件开发过程所涉内容范围非常广，主要使用C语言开发，但经常会涉及C++、Java、python、JavaScript、PHP等各类语言以及各种脚本语言、数据库、前端后台、各种通讯协议、甚至一些从来没听过的协议或概念。

　　这需要很强的学习能力，该职位也是各大公司需量的，一般10人的开发小组，驱动开发与系统开发与应用开发的比例是1：2：7。

　　根据我的经验，世界上可以分成两种嵌入式工程师，一种是大公司的嵌入式工程师，另一种是小公司的嵌入式工程师，我知道这样分类很不妥，但并非毫无道理，请听我一一下概述：

　　大公司：大公司的特色是什么?答案：人多!

　　人多导致的后果是什么?答案：项目分工非常细，都遵循“术业有专攻”这一哲学道理。

　　例如职位是嵌入式驱动开发，那么大公司可能还会细分嵌入式显示屏驱动工程师、嵌入式音频驱动工程师、嵌入式电源驱动工程师等。

　　这就是大公司一贯的作风，它希望去培养某一方面的人才;说白了就是如果你分配到的是一个显示屏驱动项目，那么有可能你这一年内都是在开发显示屏驱动，一年后你将是显示屏驱动方面的一个小专家。

　　在大公司记住一点，你做的东西都是很“精”的;同时，大公司的薪资水平和福利也是相当可观的，有完善的晋升路线，离职率一般不高。

　　小公司：小公司的特色是什么?答案：人少!

　　人少导致的后果是什么?答案：项目分工不明确，什么都得干，它给你灌溉的思想是“小陈，我们培养的是综合性人才，在这里你就是全栈工程师”。

　　估计很多人都没听明白，意思是说这里人少活多，你什么都得干。小公司才不会管你是嵌入式驱动工程师还是嵌入式应用工程师(有的公司还是区分的，的确不能以片盖全)。

　　反正是活你就得干，分分钟前端后台服务器你都得给我干，不要跟我说什么没学过，没学过就去学呗。

　　小公司还有一个特色就是：“节奏快”，大公司里面可能开展一个项目会花上几个月的时间或者更长，在小公司是不存在的，领导都是指望着你几天或者两三周完成，那你也只能说呵呵了。

　　的确，在小公司你可以得到飞速的进步，很强的综合性技能，前提是比人家花出更多的时间，把每一个项目理解清楚，而不是应付心态。坚持下来，两年后必能独当一面。

　　小公司提供给应届生的薪资水平相对与到大公司来说要低，其福利不完善和晋升路线也一般比较模糊，所以小公司的离职率会比较高，经常出现两年三跳的情况。

　　还有一个经验分享给年轻人：无论哪种语言，程序代码只是一个简单的工具，真正留下的只有原理、协议、框架、思维。

　　嵌入式发展前景与当今状况

　　目前的嵌入式开发更倾向于智能化，也就是我们所说的智能硬件(硬件+软件)，从现在各种前沿的嵌入式产品来看的确如此，嵌入式产品的一个发展趋势是更倾向与自动化控制和人机交互，而不是强调“算法”这一块。

　　要区分你仅仅是一名嵌入式工程师而不是算法工程师，什么一大堆“人工智能”、“阿尔法狗”、“深度学习”、“神经网络”都不需要深入理解，那是研究生、博士生做的。

　　笔者并不是说你的能力不足，而是“术业有专攻”，这并不是一名嵌入式工程师的工作量，你需要做的仅仅是与他们的“云端大脑”进行对接，调用他们API就完事了。

　　由于人工智能、深度学习、神经网络、区块链、大数据等先进学科的崛起，很多人都产生质疑：“嵌入式还有发展前景吗”?

　　这个问题我在这里可以很肯定地告诉你：“嵌入式有很好的发展前景，前沿嵌入式技术即将崛起，或者说已经崛起”。

　　的确，人工智能、大数据这些学科会给嵌入式带来冲击，就目前来看，大学生更倾向与python编程语言、机器学习这一块，而嵌入式学者的确比往年有所下降。

　　但学者少了并不代表他的需求就少了，并不代表他的薪资水平下降了，目前的一个嵌入式技术更倾向于与智能学科相结合的趋势。

　　以百度机器人为例，机器人的核心是大脑，即是“数据和算法”，但机器人大脑想机器人身躯能够像人类一样活动，能说会道，行走自如，那么就必须得依靠嵌入式技术。

　　这就是我所说的嵌入式+智能学科应用，从长久来看，嵌入式只会越来越火，智能学科的崛起必定带动新型的嵌入式技术发展。

　　那么为什么有的嵌入式工程师月薪8千，而有的是年薪50万呢?

　　因为能力。这么大的差距不是学历能够填充的，重要的还是能力上的差距。当你能力不够时，那你当然只能拿8千，而你的能力超出行业平均水平很多时，你的薪资就由你自己定义了。

　　提高能力有什么好的办法呢?如果你是小白建议找个地方修炼，比如粤嵌嵌入式开发培训班，只需花4个月的时间就能扭转你能力不足的劣势。如果你已经在行业平均水平，可以自学也可以向能力强的人请教，粤嵌导师型工程师一定会帮你排疑解惑。