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前端工程师的成长路程指南

更新时间: 2020-11-28 16:32:25来源: 粤嵌教育

      1-3年(P5-P6)


  这个时候大多数是应届生学习知识的积累期,对于前端三剑客:HTML/Javascript/CSS基础的夯实阶段。


  这时候一般的前端工程师,会掌握一门应用级别框架,比如:React/Vue/Angular等。


  虽然使用传统三剑客我们也可以把任务完成,但是使用应用级别的框架还是会提高我们的效率,而且公司在人才招聘的时候应用级别的框架是必问的。


  本阶段关键词:前端基础、原始积累、HTML/CSS/Javascript、Vue/React/Angular。

粤嵌科技

      3-6年(P6-P7)


  熬过艰难的初期阶段,接下来2-3年是一个差异化的体验期,在这个时间段通常情况下,前端工程师已经能够胜任所有的业务需求。


  可能大项目的拆解能力有所欠缺,但是这种能力会通过经验的积累不断积累有所上升(上升进度取决你做的具体工作,以及你个人的职位)。


  这时候的前端工程师一般是P6上下的level。这个的阶段的目标是差异化,思考自己跟其他工程师有哪些不同,比如:性能、工程化、图形化等等方向,目标就是这段时间,成为某一个方向的专家。身上最好有鲜明的技术特点,说实话没有特点,天天做业务需求很难跟刚刚工作1-3年的程序员产生降维度差距。


  在一个前端工程师经过5-6年之后,他一定有一定的过人之处,我们在这个阶段(3-6年),就是把自己的过人之处打造的更加耀眼。


  PS:这个阶段开始,大多数程序员已经开始进入程序员的黄金时间,本阶段最大的特色是个人技术特点突出,涉及到的具体技术栈也多样一些,可能有的人这个阶段开始深入研究Nodejs。或者研究webpack打包机制抑或去玩玩WebGL。或者干脆转到别的方向(移动端、后端,我在第4-6年做了两年移动开发,当然也是为了突破瓶颈)。


  另外在本阶段可能有部分人开始承担管理工作职能,有的人成为小组长,有的人成为经理。这也是一条不错的路,虽然我个人很热爱技术,但是不否认管理的价值,以及走管理这条路确实是大多数程序员的选择。但是我并不建议前端工程师在这个阶段开始走这条路,因为不能回头。


  本阶段关键词:差异化、原始积累、Nodejs、性能、工程化、图形化、多端、管理职责…


  6-9年(P7-P8)


  这个阶段应该是高级、资深前端技术人员的阶段,这个时候的前端人员基本都具备很强的继续能力,技术选项时能够在多个技术中选出最优的,而且部分人员已经具体体系打造能力,比如,在前端稳定性、前端开发提效方面有自己独到的见解和方法论。


  技术栈也不会局限于前端技术,可能掌握部分移动端、后端相关技术,并且能独立完成一个产品(从前端到后端)。技术大牛也往往聚集在这个阶段。


  此阶段大多人已经承担管理工作(脱离写代码那种),已经是个大公司的高级经理、前端leader、大前端leader。少数人承担编码工作,但是从事编码工作的基本都是热爱编码的人们。网传的情商低的,没有管理能力的人才在P7+的时候写代码,我是不认可的。


  本阶段关键词:任务拆解、体系打造能力、完整技术、团队管理、目标制定


  10+年(P8+)


  此阶段的人基本都是业内大神,要么为行业标准操心操肺,要么为公司技术生态劳心劳力。而且由于前端截至到现在依然没有一所大学作为独立学科进行教学。


  所以大多数前端大神都是自学成才。他们的路也是千奇百怪,不太具有参考性。如果这个阶段依然在一线做技术的,他们要么非常热爱,要么目标感极强,但是他们都是值得尊敬的。


  本阶段关键词:真的热爱。


  总的来说,每一个前端工程师的成长都离不开技术的积累,只有不断的成长才能避免被互联网淘汰。粤嵌H5前端培训班,不管你是小白还有有一定基础的初级工程师,我们都能让你在这里不断成长,突破瓶颈,成为独挡一面的技术大神。

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